互联网药品信息服务资格证书编号:(苏)-非经营性-2016-0073  药监局投诉举报电话:12331 EN
新闻中心
NEWS
您的位置 :  首页  >  新闻中心 > 公司新闻
南京亿高首期内训师训练营圆满结营
来源: 发布时间:2020-04-18 点击量: 2065

“培训体系”的打造对于亿高一直都是“热词”,这是实现我们“做中国第一、世界一流的治疗设备生产商”愿景必须要走的坚实一步。

人才制胜的今天,亿高将愿景、资源和人才联结到一起,为了激活人才成长的内驱力,实现员工成长和组织发展的双赢,在春暖花开之际,来自全国各地的亿高人在南京参加了“首期内训师”学习。

7个部门,26位同事,历时三天两晚,28个小时……从“如何快速开发课程”、“如何设计课程目标”、“如何梳理逻辑框架”、“如何设计教学手法”、“如何现场呈现”五个角度进行学习。


 

生动有趣有用的课程让大家从知到行:学习、讨论、开发、设计、模拟……这里不仅有认真的课堂学习,严谨的思考,活泼的氛围,更有优秀的课件和讲师诞生。

平时奋战在一线的销售大咖和业务部门精英挑灯夜战,对于他们而言几千万的指标不在话下,他们的经验与能力,是亿高宝贵的财富。他们为了能将这些财富传承给亿高新员工,成为内训师势在必行。


 

以客户为根本,以解决问题为根本。学员需要学什么才能快速提升能力有效支持业务开展呢?学什么,为什么要学,如何用……老师们相互交流讨论。


 

台上一分钟,台下十年功。学员看到的只是课堂呈现,而课后的每一点准备都是字斟句酌,用心付出。

 

 

  

 

亿高董事长孙良俊先生在课后讲话表示:

从公司发展层面,我们花了销售精英宝贵的3天2晚来学习如何当内训师,说明我们已经将人才发展的培训工作提到了公司发展的战略高度;从员工发展层面,员工需要学有用的内容,什么是有用的?有助于他们解决问题的,才是员工需要的,才是公司需要的。


 

课程是我们产出的内容,但课程只是学习体系搭建的其中一步,完善的培训体系才是一个公司培养人才的保证,这不仅是员工的学习路径、经验的传承,更是公司长期发展的保障。今后,我们一起,以终为始,以行为知!



关闭
关闭