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【亿高微波】2019突破!我们用行动证明
来源: 发布时间:2019-01-23 点击量: 3037

1月17日,南京亿高2018年终总结大会暨2019年启动大会在南京举行。亿高公司董事长孙良俊先生、副总经理孙静女士、总经理助理陈静女士、销售总监尹新女士、渠道销售总监杨苏南先生等及全体亿家人共同参加,庆祝亿高年终盛会。



2018回顾,2019突破


亿高公司董事长孙良俊先生进行2018年度全公司工作总结及2019年工作展望。2018年,亿高公司继续让改变发生。这一年,亿高产业园奠基、公司信息化建设启动并取得成效、非销部门建设取得进步、CCMA & SIO 2019国际联合会议顺利举行、“最后一公里”计划落地实施、ECO & CSIMIT & ISVIR三方战略合作签约、推动医院间“一带一路”合作顺利落地……但是,我们仍然要不断反思存在的问题和不足。2019年,以“突破”为主题,聚焦三年规划,将从自我、管理、“四轮驱动”战略、产品、新应用、企业文化等方面做出突破。


副总经理孙静女士、总经理助理陈静女士先后发表讲话,基于各自分管的模块,分别汇报了2018年的成绩及2019年的工作目标,分享成果,反思不足,把压力变为动力,实现公司战略目标。



向奋斗者学习


年终颁奖环节气氛异常热烈。亿高公司弘扬典型,激发广大员工的积极性和创造性,激励家人们不断突破自我,勇于创新,不断通过亿高平台实现自己的价值。


部分团队及个人表彰照片展示


亿高公司重视打造奋斗者文化,股权激励是公司的激励形式。在亿高,“向奋斗者学习”正成为所有亿家人努力的一个方向,把工作当成自己的事业,与公司共同成长,享受公司长远发展带来的激励。



每个部门都有着自己的闪亮点,在团队士气展示环节,每一个方阵都精神抖擞、神采飞扬地高声宣扬着企业文化,展示风采,展示亿高精神。


部分部门团队士气照片展示


成长 健康 快乐


亿高工会旨在让全体亿家人体会到公司“像重视客户一样重视员工”的文化,本次换届选举为了持续的打造企业文化氛围,不断增强员工的凝聚力、归属感和幸福感,为建好亿高大家庭贡献力量。



2019年度启动大会的PK活动,将会议推向了一个新的高潮,各个部门广泛参与,较劲、押注声此起彼伏,激发每一个亿家人更加努力用心的争取荣誉。



会议结束后,亿家人欢聚一堂,共迎新春。



回首2018,让改变继续发生。

突破2019,我们用行动证明。

我们将在三年规划开局之年,迈着坚定的步伐,大步向前,迎接新的曙光。


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